2018年商业银行绩效考核政策制定实践交流会
- 地点:北京
- 周期:2天
- 时间:2018.11.17-11.18
- 状态:报名结束
- 费用:¥4980
培训简介
绩效考核作为一种有效的管理手段,在商业银行经营管理中发挥着越来越重要的作用,它既对商业银行的经营管理活动起着重要的导向作用,又成为资源配置和内部激励的主要依据,是商业银行改革和完善内部经营机制的核心内容。在中国商业银行体系中,如何建立现代商业银行绩效考核体系还仍重道远。
通过对银行战略目标的分解、执行、评价和反馈,平衡计分卡等考核方法,绩效考核已经成为落实银行发展战略的有效工具,激励员工持续改进绩效并最终实现组织战略。绩效评价管理是一个完整的系统和有效工具,它将员工绩效和机构绩效相融合,将员工绩效管理提升到战略管理层面,通过管理者和员工共同参与、持续沟通,将银行的战略和目标、管理者的职责、员工个体绩效、管理者与员工的伙伴关系等传递给员工。管理者及时提供绩效反馈意见支持指导员工完成绩效目标,从而实现整个银行的战略发展目标。
“联合金融网”作为国内金融信息服务领域的专业机构,为促进商业银行的精细化管理需要,提高经营效益和经营管理水平,建立和完善绩效考核体系,将邀请业内专业人士定于2018年11月17-18日举办 “商业银行绩效考核政策制定实践交流会”。 本次活动旨在传播绩效考核管理的先进理念和技术,建立各商业银行经验交流与合作的平台,提升业内预算管理水平。
我们期待更多的同仁参加本次会议,增进业内经验交流,促进中国银行业管理水平的提升。联合金融网诚邀您出席本次研讨会,分享行业最佳实践经验。如贵单位在此方面有先进的经验或案例,希望借此机会一起进行探讨交流,也欢迎您联系会议组委会。
通过对银行战略目标的分解、执行、评价和反馈,平衡计分卡等考核方法,绩效考核已经成为落实银行发展战略的有效工具,激励员工持续改进绩效并最终实现组织战略。绩效评价管理是一个完整的系统和有效工具,它将员工绩效和机构绩效相融合,将员工绩效管理提升到战略管理层面,通过管理者和员工共同参与、持续沟通,将银行的战略和目标、管理者的职责、员工个体绩效、管理者与员工的伙伴关系等传递给员工。管理者及时提供绩效反馈意见支持指导员工完成绩效目标,从而实现整个银行的战略发展目标。
“联合金融网”作为国内金融信息服务领域的专业机构,为促进商业银行的精细化管理需要,提高经营效益和经营管理水平,建立和完善绩效考核体系,将邀请业内专业人士定于2018年11月17-18日举办 “商业银行绩效考核政策制定实践交流会”。 本次活动旨在传播绩效考核管理的先进理念和技术,建立各商业银行经验交流与合作的平台,提升业内预算管理水平。
我们期待更多的同仁参加本次会议,增进业内经验交流,促进中国银行业管理水平的提升。联合金融网诚邀您出席本次研讨会,分享行业最佳实践经验。如贵单位在此方面有先进的经验或案例,希望借此机会一起进行探讨交流,也欢迎您联系会议组委会。
培训对象
时间及地点
时 间:2018年11月17--18日
地 点:北京
地 点:北京
报名咨询
联系人:高 阳
电 话:010-63583602
手 机:15001365138
邮 箱:gaoyang@uninfo.cc
网 址:http://www.uninfo.cc
地 址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼2507室
电 话:010-63583602
手 机:15001365138
邮 箱:gaoyang@uninfo.cc
网 址:http://www.uninfo.cc
地 址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼2507室
组织机构
主办单位:联合金融网
承办单位:北京联创鑫融咨询有限公司
承办单位:北京联创鑫融咨询有限公司